Personálne poradenstvo a personálny manažment
- analýza výkonnosti a efektivity pracovných miest a štrukturálnych procesov, stanovenie slabých článkov organizácie
- optimalizácia vnútorného fungovania organizácie, vypracovanie návrhov na racionalizáciu práce, procesov organizácie
- vypracovanie štandardov funkčných miest pre jednotlivé pracovné funkcie
- vypracovanie matíc zodpovednosti a kompetencií
- vypracovanie osobnostných profilov a stanovenie kompetenčnej úrovne pracovníkov pre výkon funkcií
- vypracovanie zaškoľovacích plánov nových zamestnancov